Szanowni Państwo!
Zgodnie z obietnicą przedstawiam uszczegółowienie systemu oceniania na zajęciach oraz wykładzie z CONTROLLINGU PERSONALNEGO. Obowiązuje jedna ocena - dla wykładu i ćwiczeń będzie wystawiana łącznie.
1) Projekt (maksymalnie w grupie 4-osobowej, większa liczebność grupy skutkuje proporcjonalnym obniżeniem liczby punktów z projektu): uzyskać można maksymalnie 13 punktów. Przewidziany jest jednej projekt w semestrze. Projekt jest obowiązkowy (jego wykonanie jest warunkiem koniecznym zaliczenia.)
2) Aktywność oraz praca na zajęciach: liczba punktów jest NIELIMITOWANA. Możliwość zdobycia punktów z pracy na zajęciach oraz aktywności będzie na większości wykładów i zajęć. Możliwe jest uzyskanie więcej niż jednego punktu na jednym spotkaniu (np. za pracę w grupie + za udział w dyskusji).
Skala ocen jest następująca:
powyżej 18,5 bdb
17-18,5 db plus
15-16,5 db
13-14,5 dst plus
10-12,5 dst
poniżej 10 pkt lub brak oddanego projektu lub plagiat projektu ndst.
Nieobecności na ćwiczeniach, zgodnie z Regulaminem Studiów oraz Zarządzeniem Dziekana będą zgłaszane do Dziekanatu.
Nie ma możliwości uzyskania zaliczenia bez udziału w ćwiczeniach. Wyjątek stanowią te osoby, które przebywają na studiach zagranicznych w ramach Erazmusa i które zgłosiły się do mnie przed rozpoczęciem zajęć w semestrze letnim i zgodnie z umową dostarczą spersonalizowany projekt zaliczeniowy.
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz
Uwaga: tylko uczestnik tego bloga może przesyłać komentarze.